İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜ

İnsan Kaynakları Birimi; insan kaynakları planlaması, personel seçme ve yerleştirme, oryantasyon, eğitim ve geliştirme, kariyer planlama, performans değerlendirme, disiplin ve  çalışanların motivasyonu artırmaya yönelik sosyal faaliyet işlerini yürütür.

YETKİ VE SORUMLULUKLARI

• İş analizine göre bölümlerin talep ettiği özelliklere sahip personelin alınması için müracaat sürecini “İşe Alma Prosedürü “ne uygun şekilde yürütmek.
• Kurumumuzda çalışacak personelin özlük hakları, işe giriş, işten ayrılma, sigorta, emeklilik, işe devam ve izin  işlemlerini yapmak.
• İşe yeni alınan personelin Hoş Geldiniz Eğitimini organize etmek,
• Personelin işe devam ve izin işlemlerini takip etme,
• İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, İş Sağlığı Güvenliği Kurulu çalışmalarını, eğitimlerini planlamak ve organize etmek.
• Üniversiteler ve meslek liseleriyle görüşerek yurt içinde GAOSB ’de staj yapacak öğrencilerin staj işlemlerini yürütmek.
• Personel Performans Değerlendirme Prosedürü ”ne uygun olarak performans değerlendirmesi yapmak ve  değerlendirme sonuçlarına göre ödüllendirme, iyileştirme faaliyetlerini yürütmek
• Personelin geliştirilmesine yönelik olarak gerekli eğitimleri araştırıp  programlarını hazırlamak ve  eğitimlerin gerçekleştirilmesini sağlayıp  kayıtlarını tutmak.